Chez Manuland, il fait bon travailler !
Au sein du groupe Dubreuil, nous faisons de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire de notre politique RH.
C’est pourquoi, depuis 2018, nous donnons la parole à nos collaborateurs à travers le baromètre indépendant Great Place to Work®, qui leur permet de s’exprimer librement et anonymement.
Cette démarche repose sur une conviction forte : nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire nos clients, il est donc essentiel de leur accorder la même attention et de veiller à leur bien-être au travail.
L’objectif ? Identifier ce qui fonctionne, ce qui est apprécié et ce qui peut être amélioré.
En 2025, cette confiance est saluée :
les équipes de Manuland affirment qu’ici, il fait bon travailler, permettant à l’entreprise d’obtenir la certification Great Place to Work® !
Comment fonctionne Great Place to Work® ?
Le baromètre Great Place to Work® évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Pour obtenir le label de Great Place To Work®, une entreprise doit obtenir à minima 65% de Trust Index, c’est-à-dire la moyenne des réponses positives recueillies.
En 2025, 3 628 collaborateurs du pôle Distribution du groupe Dubreuil ont répondu à l’enquête, et leurs réponses témoignent d’un résultat fort : un Trust Index moyen de 75 % !
Le mot du dirigeant
Chez Manuland, nous croyons que la réussite colelctive naît avant tout du bine-être et de l'engagement de chacun.
L'obtention de la certification Great place To Work vient confirmer ce que nous vivons au quotidien : une entreprise où il fait bon travailler, apprendre et grandir ensemble.
Cette reconnaissance reflète la confiance, la solidarité et la passion qui unissent nos équipes. Elle nous encourage à poursuivre notre engagement : offrir à chaque collaborateur un environnement stimulant, bienveillant et porteur de sens !
Rejoindre notre entreprise, c'est choisir une aventure humaine où chacun a la possibilité de contribuer, d'évoluer et de construire l'avenir avec enthousiasme !
Simon Grardel,
Directeur
La parole à nos équipes
Chez Manuland, il fait bon traaviller car étant nouvelle j'ai apprécié le fait que mes collègues n'hésitent pas à m'aider sur le logiciel interne, ils m'invitent à leur pause café et aux barbecue ! Il n'y a pas de barrière entre la direction et le personnel !
Estelle, vendeuse conseil pièces de rechange
Chez Manuland, il fait bon travailler car on me fait confiance et on me laisse travailler en autonomie. On me propose également tout au long de l'année diverses formations pour améliorer et rendre plus confortable mon travail.
Richard, Réceptionnaire d'agence